アップル製デバイス管理のKandjiがシリーズCで約114億円調達、評価額は1年で10倍の約912億円に

Apple(アップル)製デバイス管理プラットフォームを展開するスタートアップ、Kandji(カンジ)は、急速に収益を伸ばし、高額な評価額と多くの投資を引き寄せ、かなり好調に推移している。同社は米国時間11月18日、8億ドル(約912億円)の評価額で1億ドル(約114億円)のシリーズCを調達したと発表した。この評価額は、2020年10月に2100万ドル(約23億9000万円)のシリーズAを実施した際の10倍に相当する。同社はその後半年足らずで、2021年4月に6000万ドル(当時約68億4000万円)のシリーズBを発表した。

今回の投資ラウンドは、Tiger Global(タイガー・グローバル)が主導し、Definition、Frontline Ventures、既存投資家であるFirst Round Capital、Greycroft、Felicis Ventures、The Spruce House Partnership、B Capital Group、SVB Capital、Okta Venturesが参加した。Kandjiはこれまでに1億8800万ドル(約214億4000万円)以上の資金を得ており、そのうち1億8100万ドル(約206億4000万円)は2020年10月以降に調達している。

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Kandjiは、中規模から大規模の企業向けにApple製デバイスを管理する方法を提供している。創業者兼CEOのAdam Pettit(アダム・ペティット)氏は、パンデミックや在宅勤務がインバウンド顧客の関心を高めたと述べている。実際、収益はここ1年間で700%以上も伸びた。

その理由の1つは欧州での成長の結果だ。同スタートアップはロンドンにオフィスを開設し、その地域の市場が収益構成に大きく貢献しているという。「我々は欧州で事業を開始したばかりです。ロンドンにオフィスを開設し、そこでは急速に採用を進めていく予定です」とペティット氏は語った。「そのきっかけは、とても興味深いものでした。当社は海外でのマーケティングをほとんど行っていませんが、この1年間でトップライン売上の約25%が海外からのものになっています」。

また、Kandjiがこのレベルの投資を受けていることを見て、長期にわたりビジネスを行っていくと安心感を持つ大口の顧客が一般的に増えているという。「長く活動していくにつれ、より大きな顧客を増やしてきました。そしてお客様は、当社がここに居続けると感じて下さっているようです」と同氏は語る。「それらの大規模なお客様の販売前後の管理を行うには、より高度なチームが必要です。この半年間、そのための準備を進めてきました」とも。

ペティット氏によると、このプラットフォームを利用している企業は1000社を超え、年初に40人だった従業員は現在250人以上に増えたという。同氏は、2022年までにはこの人数を400人にしたいと考えている。2021年初め、シリーズBの頃に話を聞いたとき、ペティット氏は、多様性に富んだ包括的な文化を築くことがいかに重要か、そしてそれは採用活動から始まると話していた。そのコミットメントは今も変わらないという。

「当社は実際に、パイプラインを拡大するために、さまざまな工夫をしています。通常のネットワークの外に出て、そうでなければ得られないような候補者を採用するようにしています。また、当社だけでなく他の多くの企業にとっても、リモートでの雇用は特定の市場をターゲットにしないという意味で、(多様性の構築に)大きな効果があります。それも、採用パイプラインの多様性を高めるのに非常に役立っています」と同氏は語った。

Kandjiはサンディエゴとロンドンにオフィスを構えているが、ペティット氏は同社はリモートファーストの会社であり、今後もそうしていくつもりだという。

画像クレジット:Kandji

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(文:Ron Miller、翻訳:Aya Nakazato)

Kandjiがアップル製デバイス管理プラットフォームの急成長を追い風にシリーズBで64.8億円調達

パンデミック期間中、Apple(アップル)デバイスの導入とアップデートをリモートで行う自動化ソリューションは不可欠となっている。米国時間4月22日、企業のIT部門のためにまさしくそれをやっているスタートアップKandji(カンジ)が、6000万ドル(約64億8000万円)の大型シリーズBラウンドを発表した。

Felicis Venturesがラウンドをリードし、他にSVB Capital、Greycroft、Okta Ventures、およびThe Spruce House Partnershipが参加した。本日のラウンドは、先の2100万ドル(約22億7000万円)のシリーズAからわずか7カ月後のことであり、3回のラウンドで調達した資金総額は8850万ドル(約95億5000万円)に上る、と同社は言っている。

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CEOのAdam Pettit(アダム・ペティット)氏は、2020年10月の資金調達以来、会社は飛躍的に成長していると語った。

「これは当初の期待さえもはるかに上回る顧客の増加です。どれだけ速く成長できるか目標を掲げるたびに、それを追い越しています」と彼は言った。成長の理由の1つは、パンデミックによる在宅勤務への急速な変化だと同氏はいう。

「現在、当社は40以上の業界の顧客と仕事をしていて、海外からも顧客が来ているので、今はひたすらリモートワークの支援に専念し、リモート作業者がエレガントな形で仕事をする環境を提供していきます」と彼は言った。

ペティット氏は売上の正確な数値を明らかにすることを拒んだが、シリーズAの発表以来3倍に増えたことは話した。その原動力の一部は、大企業の関心を呼んでいることであり、2021年はもっと多くを顧客に変えることを目指すとペティット氏は語った。

売上を伸ばし、顧客を増やすとともに、新たな従業員も迎え2020年10月以来40名から100名へと増えた。ペティット氏は、同社は多様で包括的なカルチャーを会社で育むことを誓約しており、そのための重要な要素として、多様な候補者の中から採用者を選ぶことを大切にしている。

「結局は、自分にとって重要であり、会社にとって重要である決定を下すこと、それをやってきました。そこから一歩ずつ前進して行き、採用にあたっては多様性のある候補者から選びます」。

これは、採用パートナーに対して、多様な候補者集団を望んでいることを明確に伝えていることを意味している。1つの方法は、リモートを実践し、幅広い人材集団を確保しておくことだ。「私たちの誓約を守るためには、サンディエゴやサンフランシスコの中心市場にこだわるのが非常に難しいことに気づきました。そこで海外へも進出した結果、優れた人材の新たな集団を数多く発掘することができました」と同氏は言った。

たった今ペティット氏は、戻れるようになった時に自社オフィスをどう動かしていくかを真剣に考えている。特に、主要なテックハブ以外に住んでいる一部の社員についてだ。ある程度リモートワークが続くことはわかっているが、難しいのはオフィスに来ない人たちがチームの一員として完全に溶け込めるかどうかだと同氏は話した。

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(文:Ron Miller、翻訳:Nob Takahashi / facebook

モバイル機器管理のKandjiがパンデミック下に成長、シリーズAで22億円を調達

Kandji(カンジ)は2019年10月に創業したモバイル機器管理(MDM)のスタートアップだ。つまり2020年始めにパンデミックが襲ったとき、まさに会社のアーリーステージを構築しようとしていたことになる。しかし、リモートによるデバイス管理を手助けする会社はこの環境下で需要が高まり、米国時間10月28日、2100万ドル(約22億円)のシリーズAラウンドを完了したことを発表した。

Greycroftがラウンドをリードし、新たにOkta VenturesとB Capital Groupと、既存投資家のFirst Round Capitalが参加した。今回の投資によって総調達額は2840万ドル(約30億円)になったと同社はいう。

Kandjiが作っているのは、高度なゼロタッチデバイス管理ソリューションで、大企業が大量のApple(アップル)デバイスを管理し、特定のルールに沿って使わせるのを支援する。CEO・共同ファウンダーのAdam Pettit(アダム・ペティット)氏は2019年シード資金を獲得したとき次のようにTechCrunchに語っている(未訳記事)。

私たちがパラメータと呼んでいるワンクリックのポリシーフレームワークを200種類近く持っている製品は他にありません。企業はコンプライアンスフレームワークを使って監視することができ、特別なコンプライアンスを必要としない企業のためのテンプレートも用意しています。

Okta Venturesの企業開発担当SVPであるMonty Gray(モンティ・グレイ)氏は、Oktaが投資するのはこのアプローチが会社のミッションの価値ある拡張だと考えるからだと語った。

「Kandjiのデバイス管理を使うと、アップル機器の管理者にとって最もよくある複雑な作業を効率化することで分散型労働が可能になり、迅速、安全に立ち上げることができます」とグレイ氏は声明で語った。

会社は順調のようだ。2019年の設立以来、数百社の有料顧客を獲得し、社員も当初の10名から現在の40名まで増えた。ペティット氏は、次の1年でこの数字を3倍にする計画だと述べている。会社の運営にあたり、多様な候補の中から採用することが重要な目標だと同氏は語った。

「従来と変わらない人だけを見るのではなく、さまざまな候補者に目を向ける方法はいろいろあります。採用過程で偏見をなくす方法は存在するのです。繰り返しますが、私たちはこのことを絶対的に重要だと考えているので、今後数年のうちに本当の多様化した会社を作れることを楽しみにしています」。

画像クレジット:Kandji

調達した資金は彼が従業員を確保するためだけでなく、製品の拡張にも役立つと彼は指摘する。2019年に同社は基本的なモバイルデバイス管理からコンプライアンス運用に拡張しており、今後の成長とともに新機能が加わるだろう。

「もし誰かが1年前の私たちの製品を見たら、いまとはまったく異なっているでしょう、だから私たちはエンタープライズ市場に参入することができました。そのことを大いに喜んでいます」と同氏は語った。

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画像クレジット:Kandji

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(翻訳:Nob Takahashi / facebook