ニューヨーク州のLetitia James（レティシア・ジェームズ）司法長官は、Amazon（アマゾン）が同州にある2つの施設で適切な健康安全対策を怠ったこと、そして苦情を言った従業員を不当に懲戒解雇したことを主張し、ニューヨーク州最高裁判所に提訴した。
ジェームズ氏は2020年3月にAmazonの調査を開始した。同氏の事務所によると、当初はスタテン島の発送センターとクイーンズ区の配送センター（合計5000人以上の従業員を雇用）の状況に焦点を当てていたが、後に従業員の解雇や懲戒処分にまで調査を拡げることになったという。
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声明の中で、ジェームズ氏は次のように述べている。
AmazonとそのCEOは、この危機の間に数十億ドル（数千億円）の利益を上げましたが、勤勉な従業員は危険な環境に耐えることを余儀なくされ、そしてこれらの懸念を正当に表明した従業員は報復を受けました。新型コロナウイルス感染流行が始まって以来、Amazonが人々よりも利益を重視し、従業員の健康と安全の確保を怠ったことは明らかです。パンデミックの間も、この国を動かし、それを維持してきた労働者が、最悪の待遇を受け続けているということです。私たちがAmazonの行動に対して責任を追及しているように、私の事務所は、あらゆる形での搾取や不公正な扱いからニューヨークの労働者を守ることに、引続き専念していきます。
Amazonは先週、ジェームズ氏を先制して提訴し、職場の安全は米連邦に属する問題であり、彼女には提訴する権限がないと主張していた。
「先週の提訴で示した通り、私たちは従業員の健康と安全を深く気にかけており、司法長官の提訴は、Amazonの業界をリードするパンデミックへの対応を正確に表現したものではないと考えています」と、Amazonの広報担当者であるKelly Nantel（ケリー・ナンテル）氏は声明で述べている。
今回の訴訟では、Amazonが適切な清掃・消毒や接触者追跡について定めた州法に違反し、従業員が「保健、衛生、社会的距離、必要な清掃に取り組める時間が取れるように」生産性の方針を改めなかったことなどを訴えている。
この訴訟はまた、Christian Smalls（クリスチャン・スモールズ）氏の解雇（自身も同社を提訴している）と、Derrick Palmer（デリック・パーマー）氏への警告を「労働者の不満に対する迅速な報復的措置」であると指摘している。
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ジェームズ氏の事務所によると、この訴訟ではAmazonの方針の変更、スモールズ氏への未払給料および損害賠償の支払いと同氏の復職、パーマー氏への損害賠償、そして「Amazonが違法行為の結果として得た利益の放棄」を求めているという。
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カテゴリー：パブリック / ダイバーシティ
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（文：Anthony Ha、翻訳：Hirokazu Kusakabe）
