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GitHibは、2021年1月に起きた米議会議事堂の襲撃事件の後に同社が解雇した社員との「友好的な解決」に至った、と当の元社員がTechCrunchに語った。

その元社員の以前の話では、トランプ支持者の暴徒たちが議事堂を襲ったその日、心配したGitHub社員すなわち彼がD.C.地区に住む同僚に、気をつけるよう警告した。彼はそのときSlackで「家にいても気をつけろよ。ナチスがそこらにいるぞ」と述べると、ある社員が気分を害して、そんな言葉は職場にふさわしくないと言った。その2日後に彼は解雇され、人事の代表者は彼の行為が「会社のポリシーに合わない」と解雇の理由を告げた。

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同じ月に、GitHubのCOOであるErica Bresica（エリカ・ブレシア）氏は、同社の人事部長が今回起きたことの全責任をとって辞任したと発表している。GitHubは辞任した者の名前を公表しなかったが、GitHubの人事最高責任者がCarrie Olesen（キャリー・オレセン）氏であったことは誰でも知っている。当時GitHubは「社員を解雇する決定を取り消した」と発表し、彼の代理人にも告げた。

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しかしながら解雇された社員は、復職しなかった。

GitHubの広報担当者は「調査結果を検討した直後に社員に復職を告げたが、彼は断った」と述べている。

「私と会社は友好的な解決に至った。会社が白人至上主義と、それがもたらす危険を非難したことを高く評価する」と元社員はいう。

彼は、その解決の具体的な内容を明かさなかったが、以前の話では損害賠償または何らかのかたちでの和解を彼は求めていた。

以下は彼の声明の全文だ。彼は、全文の掲載を要求した。

私と会社は友好的な解決に達した。彼らが白人至上主義とそれが万人にもたらす危険を非難したことを高く評価する。

1月6日に私たち全員が、米国における最大の脅威がイスラムでも、Black Livesでも、警察の予算不足でもないことを知った。

白人至上主義は私たち全員を、もっともらしい正しさ、不誠実な議論と交渉、そして嘘っぽい公用語（Amtssprache、注記）を散りばめた主張の虜にし、私たち全員が死ぬか屈服するまで止めようとしない。ナチスのクーデターが失敗したことはうれしいし、この前は国会議事堂の放火を防いだが、ナチスは簡単にはあきらめない。

家族とコミュニティの安全を守ろう。隣人たちや地元の商店と結束しよう。ファシズムとナチズムは私たちが分断しているときに成功する。彼らは、あなたが理性を放棄し、権力とその階層に黙従し、愛他主義を避けることを要求する。自分を、愛しましょう。各地の団結を支持し、参加し、創り出そう。コミュニティを築こう。ナチスを歓迎しないために。

私と私の家族を支援してくださった方々に感謝申し上げます。みなさんの安全と幸福をお祈りします。

Black Lives Matter & Black Power

*Amtssprache
https://heartlesshypocrisy.com/what-is-amtssprache/

参考資料とお楽しみ：

小説：
「Maus（マウス）」
「Y the Last Man（Y：ザ・ラストマン）」
「Pulp（パルプ）」
「Sweet Tooth」

歌：
「Algorhythm」Childish Gambino（チャイルデイッシュ・ガンビーノ）
「Plegaria a un Labrador」Victor Jara（ビクトル・ハラ）
「Tweakin」Vince Staples（ヴィンス・ステイプルズ）
「Operation：Mindcrime」Queensrÿche（クイーンズライク）

番組：
「Avatar Last Airbender & Legend of Korra」
「Attack on Titan（進撃の巨人）」
「Atlanta（アトランタ）」
「The Wire（ザ・ワイヤー）」

本：
「Gang Leader for a Day」Sudhir Venkatesh（スディール・ベンカテッシュ）
「People & Permaculture」Looby Macnamara（ルービー・マクナマラ）
「The Ways of White Folks」Langston Hughes（ラングストン・ヒューズ）
「Post Traumatic Slave Syndrome」Joy DeGruy（ジョイ・デグルイ）

映画：
「Persepolis（ペルセポリス）」
「Inglorious Basterds（イングロリアス・バスターズ）」
「Attack the Block（アタック・ザ・ブロック）」
「Shawshank Redemption（ショーシャンクの空に）」

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（文：Megan Rose Dickey、翻訳：Hiroshi Iwatani）

米連邦議会議事堂で暴動が起きた日に、GitHub（ギットハブ）のユダヤ人社員が「ナチス」という言葉を使って同僚に注意を促したために解雇された問題について、同社が「判断と手続きの重大な誤り」を犯したことが、内部調査で明らかになった。

GitHubのCOO（最高執行責任者）であるErica Brescia（エリカ・ブレシア）氏は、米国時間1月17日のブログ記事で、今回起きたことについて同社の人事部長が全責任を取り、16日に同社を辞職したと述べた。GitHubは辞任した人物の名前を公表していないが、同社ではCarrie Olesen（キャリー・オルセン）氏が最高人事責任者を務めていたことは広く知られている。

16日夜のツイートの中で、GitHubのグローバル人事サービス担当シニアディレクターであるGia Colosi（ジア・コロシ）氏が、会社や人事について発言していた。そのツイートはその後削除されているが、スクリーンショットを以下に掲載する。

画像クレジット：Screenshot/Twitter

GitHubは私の永遠の仕事でしたが、今は違います。私は人事部に酷使されて終わり。

だから人事は大変。私たちは、バックアップを見つけない限り、魔法のように人を解雇したりはしません。そして幹部が命じない限り。はっきりさせたいのは、なぜ人事部が責めを負わなきゃならないの？

その後のツイートで、コロシ氏は「女性は男性の尻拭いをするために人事部にいる。疲れたわ」と述べている。

一方、GitHubは「件の従業員と別離する決定を覆した」と述べ、その人物の代理人と話し合っていることを明らかにした。

「その従業員へ私たちは公にいいたい。私たちは心からお詫びします」と、ブレシア氏はブログ記事の中で述べている。

解雇されたこの従業員は、Slack（スラック）で「気をつけろ、ナチスがいるらしい」とコメントした後、仲間の従業員が怒って、そのような言葉は職場に相応しくないといったと、その元従業員は以前私に語った。その2日後に彼は解雇され、人事担当者は解雇の理由として「会社の方針に資するものではない行動パターン」を挙げたという。

先週初めのTechCrunchによるインタビューで、その元従業員は、自分のユダヤ人の家族に加え、この地域にいる仕事仲間のことを純粋に心配していると話していた。そのインタビューの中で、彼は仕事を取り戻すことに興味がないが、他のかたちでの和解なら興味を持つだろうと語った。

関連記事：GitHubで暴動の際「ナチス」について警告し解雇されたユダヤ系社員が弁護士を募集（更新：GitHubが解雇を撤回）

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画像クレジット：Michael Short/Bloomberg / Getty Images

［原文へ］

（翻訳：TechCrunch Japan）

親トランプ派の暴徒が米議会議事堂を襲撃した日、心配したひとりのGitHubの社員がワシントンD.C.エリアの同僚に気をつけるよう警告した。

社内のSlack上で「みんな気をつけてくれ、ナチスが動き回ってるぞ」というコメントをした後、同僚のひとりが不愉快に感じ、そのような暴言は仕事場にそぐわない、と言ってきたという。2日後、彼は解雇され、人事担当者は解雇の理由として「会社の方針を助長しない行動パターン」を挙げた、と彼はTechCrunchに話した。

TechCrunchのインタビューに対し、「元」従業員となった彼は、ユダヤ人の家族に加えて、地域の同僚たちのことを純粋に心配していたと語った。

TechCrunchは、解雇された従業員の身元については、彼とその家族の安全を懸念して明かさないことに同意した。

Business Insiderが最初に報じたように、彼の解雇は、他の従業員たちがGitHubに白人至上主義とナチスを糾弾するよう求める社内文書を回覧することにつながった。従業員たちはまた、彼の解雇についての説明を求めた。その結果、GitHubのCEOであるNat Friedman（ナット・フリードマン）氏は、それらの従業員に対して、同社は問題になっている解雇について調査していくと述べた。

解雇された従業員は現在、彼の家族の安全を守るために弁護士を探しているところだといい、損害賠償や和解の方法を模索しているという。解雇された従業員によると、GitHubは内部調査のために彼に協力を求めているが、弁護人を得るまでは会社との交渉を待っているとのこと。

それでも、調査については楽観視していないという。

「誠実ではないと90％確信している」と、解雇された従業員はフリードマン氏の対応について語った。「この手の話は以前にもありました。ICE（米移民税関捜査局）の件でも、会社は『大いに意見交換をしましょう』と言ったのに、ICEのことを発言すると解雇されてしまうのです。以前はこの会社を信じていましたが、今は信じていません」。

一部の従業員が求めていることと同様に、解雇されたこの従業員は、これをGitHubが白人至上主義に対してスタンスを取るチャンスだと捉えている。

彼は、「これはGitHubが本当に（過激派を）一掃して、『この会社には白人至上主義者が必要なのか、どうすれば黒人のリーダーを経営陣に入れることができるのか』と言う機会になり得ると思います」と述べている。

後者の点は、彼がGitHubに入社したときから求めていたことだという。しかし、リーダーシップレベルでの多様性の欠如について発言し続けているうちに、彼は自分の仕事が危険にさらされていることに気づいたという。

「そのことを話し続けていたら、10月にはクビになると脅されました」と彼は語る。「私がセールスチームに有色人種が2人しかいないことを指摘したときには、上司の2人とも完全に私を弁護してくれ、彼らが会社に対し私を解雇しないよう懇願しなければなりませんでした」。

【米国時間1月16日更新】解雇されたGitHubberはその後、彼が意味していたのはセールスチーム全体ではなく、セールスリーダーシップチームであることを明確にした。

この記事の内容についてのTechCrunchの取材に対し、GitHubの広報担当者は次のように述べている。

「当社はこの種の苦情はすべて真摯に受け止めます。現在、積極的に調査を行っています」。

元従業員によると、会社は2給与期間分の報酬を彼に渡し、解雇したとのこと。彼は、損害賠償や医療費の補償など、何らかの形での和解に応じると言っている。彼は復職を望んでいるわけではないが、GitHub従業員の権限が増すのを願っているという。

「もし魔法のつえがあるとしたら、GitHubの従業員が組合を持ち、周縁化されたコミュニティの人々を代弁してくれるようになるといいですね」と彼は語った。

【米国時間1月17日更新】GitHubは1月17日朝、新たにTwitterと同社ブログ上で声明を発表し、次のように述べて「離職」を取り消すとともに、人事部長が辞任した。

「先日の従業員の離職で、判断や手続きに重大な誤りが見つかりました。離職を取り消すとともに、人事部長が個人的な責任を取り、GitHub を辞任しました。従業員の皆様に心からお詫び申し上げます」。

関連記事：Zoom疲れ対策を目指す元GitHubエンジニアのビデオ会議データベース化サービス「Rewatch」

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（翻訳：Nakazato）

今週のGitHub Universeでは当然ながら、ユビキタスなコード管理サービスに関する多数のアップデートが発表された。企業はGitHubのスポンサーになり、開発者に直接支払うことでオープンソースプロジェクトに投資することができ、プルリクエストの自動マージ（希望すれば）、すべての公開リポジトリのディスカッション、依存性レビューのベータが用意される。またGitHubは継続的デリバリ機能についてもいくつかのアップデートを行っている。

アップデートはそれだけではない。GitHubに新しくダークモードが登場した。

画像クレジット：GitHub

「ダークモードでは明るい画面の視覚的な刺激から解放される場合もあれば、テキストエディタ、IDE、ターミナル全体で一貫した開発エクスペリエンスが得られる場合があります。画面を明るくしたい場合でも、ダークモードでMr.Robotのように感じたい場合でも、GitHubをどのように使うかはあなた次第です。設定からダークモードを有効にするか、システムの環境設定を反映するように設定してください」と、同社は述べている。一見したところ、なかなか良い出来だ。

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画像クレジット：Dean Mitchell / Getty Images

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（翻訳：塚本直樹 / Twitter）