GajiGesaの給料日アクセス機能のユーザーフロー
インドネシアの労働者向けサービスに特化したフィンテック企業であるGajiGesa（ガジゲサ）は、プレシリーズAで660万ドル（約7億4500万円）の資金を調達したことを発表した。このラウンドは、MassMutual Ventures（マスミューチュアル・ベンチャーズ）がリードし、January Capital（ジャニュアリー・キャピタル）、欧州のEWA（給与サイクルの終了前に未払い賃金の一部を利用することができる金融サービス）会社のWagestream（ウェイジストリーム）（EWAはGajiGesaの主要機能）、Bunda Group（ブンダ・グループ）、Smile Group（スマイル・グループ）、Oliver Jung（オリバー・ジョン）氏、Patrick Walujo（パトリック・ワルジョ）氏を含むNorthstar Group（ノーススター・グループ）のパートナー、Nipun Mehra（ニップン・メーラ）氏（UlaのCEO）、Noah Pepper（ノア・ペッパー）氏（StripeのAPAC責任者）が参加した。戻ってきた投資家には、defy.vc（ディファイ.vc）、Quest Ventures（クエスト・ベンチャーズ）、GK Plug and Play（GK プラグ＆プレイ）、Next Billion Ventures（ネクスト・ビリオン・ベンチャーズ）などがある。
GajiGesaの詳細については、250万ドル（約2億8200万円）のシードラウンドを実施した2月のTechCrunchによる同社のプロフィールを確認して欲しい。
アグラワル氏とマリノフスカ氏は、プレスリリースの中で、GajiGesaのチームは過去6カ月間で2倍の50人以上になったと述べている。このスタートアップは、今回の資金調達を、製品開発、インドネシアでの事業拡大、東南アジアの新市場への参入に充てる予定だ。
同社は、銀行口座を持たない労働者を対象としており、毎月の給料を待たずにすぐに給料を引き出すことができる「アーンド・ウェッジ・アクセス（EWA）」に注力している。
GajiGesaは現在、工場、プランテーション、製造業、小売業、レストラン、病院、テック企業など、さまざまな分野の120社以上の企業と取引している。同社は、顧客企業を対象とした調査によると、従業員の80％以上がEWA機能を利用したことで非正規の貸金業者の利用をやめるようになり、40％が請求書の支払いやデータリチャージなど、同社プラットフォーム上の他の金融サービスを利用しているとしている。
同社は「GajiTim（ガジティム）」と呼ばれる雇用者向けアプリを提供しており、これは東南アジアで「最初で最大の統合型従業員管理ソリューション」であると主張している。つまり、雇用主は、パートタイムやフルタイムの従業員、ギグワーカーなど、幅広い労働力の管理業務を行うことができるということだ。同社によると、GajiTimには現在20万人以上のユーザーがいるという。
今回の投資について、MassMutual VenturesのマネージングディレクターであるAnvesh Ramineni（アンヴェシュ・ラミネニ）氏は「（GajiGesaの）統合プラットフォームは、顧客中心の製品設計と世界クラスの技術インフラを組み合わせたもので、慢性的にサービスが行き届いていない市場に力を与え、東南アジアの何百万人もの人々の経済的回復力を高めるために、独自の地位を確立しています」と述べている。
［原文へ］
（文：Catherine Shu、翻訳：Akihito Mizukoshi）