先週米国では、過去2週間の失業申請が3600万件を超えた。パンデミックによる事業閉鎖は無数の業界に打撃を与え、多くの分野で再開の時期は定まっていない。求人大手のIndeed（インディード）は、2019年の同時期と比べて雇用は著しく低調であると最新の報告で伝えている。報道に注目している人にとってはなんら驚きではない。
大規模なレイオフが日常的に起きているように感じる。この数週間だけでもUber（ウーバー）、Lyft（リフト）、TripAdvisor（トリップアドバイザー）、Casper（キャスパー）、Juul（ジュール）の会社が大がかりの解雇を行っており、多くの人はこれを氷山の一角だと思っている。
しかし国が大恐慌以来最悪の失業率を経験している一方で、テック業界は前進を続けている。つまるところこの数カ月間、リモート会議や遠隔医療、フードデリバリーから個人保護具（PPE）製造まで、テクノロジーは一種のライフラインとして機能している。
新型コロナウイルス（COVID-19）の影響（都市封鎖など）に対応するために生まれた新たな職の多くが一時的なものであるのは間違いないが、パンデミックが多くの分野で重要なパラダイムシフトを起こしていると見るのも理にかなった考えだ。社会が新しい日常に適応するにつれ、テクノロジーがその変化を育む力になることは間違いない。
多くの場面で役割を担うのはギグエコノミーだ。DoorDash（ドアダッシュ）のようなフードデリバリーなら配達要員が必要になり、Amazon（アマゾン）なら配送センターの雇用が増大する。しかしこうした職は万人向けとはいえない。仕事によっては労働者の新型コロナウイルス感染リスクを高くする可能性があり、それは企業がウイルス蔓延を阻止するための努力をしていても完全には防ぎきれない。
Zoom（ズーム）のように増加する需要に答え、サービスの人気の高まりとともに露見した古い問題を修正するために、雇用を急増している会社もある。最近同社は、ソフトウェアエンジニア500人を採用する計画を発表した。Cloudflare（クラウドフレア）もテキサス州オースチンに雇用枠がある。一方Apple（アップル）、Facebook（フェイスブック）、Goolge（グーグル）といったテック巨人も揃って、ロックダウンにも関わらずエンジニアリング職の採用を順調に続けている。
スタートアップに入社することは、現時点では難しい選択だ。小さな会社は著しく不安定な未来に立ち向かっているからだ。新型コロナウイルスが、既に足元の揺らいでいるスタートアップの終結を早める可能性は非常に高い。一方で最近調達ラウンドを完了した企業は有望であり、嵐を乗り切るのに十分な資金を持っている。例えば資金豊富なBerkshire Grey（バークシャー・グレイ）も、ソーシャルディスタンス時代にロボティクスがますます魅力的なソリューションになっている今、拡大を計画している。
テック求人情報を検索可能な単独データベースにまとめているサイトやアプリが新旧取り混ぜたくさんある。新型コロナの流行によって職を失った人を支援するために作られているサイトを以下のリストに載せた。完全に網羅したリストではないが、良い出発点になるはずだ。
- ByteBoard
- Candor
- Crunchboard
- Dice.com
- Drafted
- FlexJobs
- Layoffers
- Still Hiring
- Talent Connect
- Upstream
- WFH but Hiring
画像クレジット：Manuel Breva Colmeiro / Getty Images
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（翻訳：Nob Takahashi / facebook ）
