自分のHackermeterの高得点を、次の仕事にありつくための餌（えさ）にしよう、と考えていた人は、計画を変えるべきだ。Hackermeterは、生後まだ二か月のスタートアップなのに、Pinterestが買収して閉鎖される。
Hackermeterのコンセプトは単純だった: プログラマを雇うための方法として、古典的な履歴書はあまり良くない。それに代わるものが必要だ。プログラミングのテストで、スキルを証明するのがよいのではないか（フィボナッチ数列とか簡単な暗号とか…）。テストの成績…コードの質と仕事の効率…に対して、点をつけるのだ。
雇用者側は、テスト時のビデオを再生して、彼/彼女のキーボード上の妙技を確認する（技能の確認とともに、だれかのコードをコピペしてないことも確認）。テストの問題を雇用者側自身が作ってもよい。
Hackermeterに対しては、批判も多かった。同じアイデアは、HackerRankやCodeEvalなどにもあり、あるいはそれ以前にもたくさん登場している。しかしそれでも、それらが履歴書を置換することはできなかった。
PinterestとHackermeterのファウンダは買収の価額などを発表しなかった（今問い合わせ中なので情報が得られ次第この記事をアップデートしたい）。しかし、いずれにしても些細な額だろう。まだ生後二か月で、チームも小さい。Y-Combinatorの2013年冬のクラスで得た資金のほかには、投資もない。AngelListのプロフィールによると、75万ドルの調達を画策していた。Pinterestは最初から閉鎖するつもりだから、これは明らかに、人材獲得が目的だ。
同社の協同ファウンダLucas BakerとFrost Liは、Pinterestの技術者になる。
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（翻訳：iwatani(a.k.a. hiwa)）
