Soundchartsは音楽アーティストとレーベルのための分析ツール

フランスのスタートアップSoundchartsは、音楽アーティストのためのApp Annieのようなものを構築している。このサービスは、世界中のラジオで何が再生されているか、Spotifyプレイリストなどで何が人気があるのかなどのデータを、大量に提供してくれる。同社はAlven CapitalKima Ventures、そしてGlobal Founders Capitalから、310万ドル(265万ユーロ)を調達したばかりだ。

多くの大手ミュージックレーベルは既に、多くの企業と協力してラジオ放送に関する洞察は得ている。彼らは、例えば、こうしたデータにアクセスするために、ニールセンに大金を支払っている。

Soundchartsが狙うのは、この世界を平等にしてより多くのデータを追加することだ。多くの人は新しい音楽を見つけるためにラジオを聴くことはしない。彼らはSpotifyで人気のあるプレイリストを購読し、Facebookやその他のでアーティストをフォローする。もしゲームに先行したいなら、放送だけでは十分ではない、少なくとも最早十分ではないのだ。

「私たちは音楽の世界のブルームバーグになりたいのです」と、創業者でCEOのDavid Weiszfeldは語った。「あるいはApp Annieがアプリケーションのためにやっていることをしたいと思います」。

Soundchartsは世界中にサーバーを設置し、同時に何百ものラジオを聴いている。これらのサーバーは、Shazamのような音楽認識技術を使用して、オーディオ信号を構造化データに変換している。

この方法で、国別、放送局別、アーティスト別、または曲別にブラウジングし、誰が何を再生しているのかを見ることができる。自分のところのアーティストを競合相手と比較することができ、何が人気があるのかを始めとする多くのものを知ることができる。音楽フェスティバルのプログラム担当者にとっても良いツールである。

SoundchartsはSpotifyのAPIを使用して、すべての公開プレイリストのインデックスを作成し、その変更を追跡している。という訳で、チャーチズの曲がSpotifyの公式プレイリストに追加されると、Soundchartsの中でそれを見ることができる。また、一般的なトレンドを探している場合には、このサービスはプレイリストの伸びも追跡している。ダブステップが復活しているかどうかを、すぐ知ることができるようになる。

そして、SoundchartsはFacebookの「いいね!」を追跡し、国ごとに集計し、その成長について教える。世の中にはソーシャルメディア分析サービスは数多く存在するが、これはSoundchartをワンストップショップにする良い方法だ。誰もがすべてのデータにアクセスできるため、これは自分のところのアーティストに限定されない。

これまでのところ、250社が既に提携していて、その中には独立系レーベル、出版社、マネジメント会社はもちろん、ユニバーサルミュージック、ソニーミュージック、ワーナーミュージックに勤務する従業員なども含まれている。これらの企業は、継続的にサブスクリプションを支払ってSoundchartsにアクセスしている。

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(翻訳:Sako)

FEATURED IMAGE: ANNETTE SHAFF/SHUTTERSTOCK

給与が最も高いのはテック業界とコンピューターサイエンス専攻――LinkedIn調査

スタートアップ企業によって調達された膨大な資金や、大手テック企業の高額な株価を見ればおそらく予想がつくかもしれない。しかし、本日(米国時間8/30)LinkedInが発表したデータは、テック業界における収入のさらなる詳細を明らかにした。ITとソフトウェア業界は給料が1番高い業界であり、ハードウェアとネットワークがその次にランクイン。両業界とも年収の中央値は100万ドル超えだった。

この調査は、今やMicrosoft傘下のLinkedInが昨年11月から収集しているデータの副次的なものだ。LinkedInの給与トラッカーでは、地理や勤続年数などの値を基に同じ業界で働く人の給料の相場を知ることができる。LinkedInは、詳細な情報を提供した約200万人のメンバーの匿名データを使用し、このレポートを作成したと述べる。データは不正確と思われる数値を破棄するため、他のデータとの比較もされた。

キャリアの将来性を高めたいユーザーに向けコンテンツを充実させる。そのLinkedInの戦略の一部である今回のデータは、業界や経験、性別、地理の違いによる給与の差に関心がある人には興味深い内容。以下は調査の中でも際立った数点だ。

テック企業は一般カテゴリーで首位に立つが、職業単体で見ると特定の仕事としては医療系の給与が最高額となった。医療系の職業は上位6位を独占し、整形外科医が年収45万ドルでトップ、次に心臓医が38万2000ドルで2位にランクイン。(これらの額にはボーナスも含まれる)。他には金融、営業、取締役、租税専門家などが名を連ねるが、これらの職業の業界は特定されていない。

当然のように聞こえるかもしれないが、経験の浅いポジションとして得られる給料では金融が1番だった。テック業界におけるエントリーレベルの仕事では、UX(ユーザーエクスペリエンス)デザイナーとプロダクトエンジニアの給料が最高額で、順に7万2000ドルと6万8000ドルだった。

調査対象となった業界の仕事をすべて考慮すると、テクノロジーがトップに立つ。事実、テック関連の業界は給与の中央値において10万ドル超えをしている唯一の業界であり、3位に入った製造業の年収の中央値は8万5000ドルだ。メディアと情報産業は比較的下位に位置し、もどかしい事実だが、教育は最下位だった。

テック業界が高収入であると同時に、最も高収入な専攻分野もコンピューターサイエンスだった。調査によると、コンピューターサイエンス専攻の平均年収は9万2300ドル。産業工学やビジネスなどの関連分野も上位にランクインした。また興味深いことに、ビジュアルアーツが僅差で2位に入っている。おそらく、LinkedInの調査に回答する売れない芸術家は少ないからだろう。

テック業界の男女格差は社会全体で最悪の業界の1つだ。テック業界の多様性の欠如に対し失望している人たちにとって、LinkedInの調査結果は深刻かもしれない。建設業、製造業、輸送・物流業は女性社員の割合が最も低く、女性1人あたりに対する男性従業員は順に4.7人、3.2人、2.6人だったが、その次は僅差でテック業界だった。ITとソフトウェア業界は女性1人あたり男性が2.4人の割合で、ハードウェアとネットワーク業界は2.3人の割合だった。デザイン業はほぼ男女比がほぼ同等で、賃金の少ない仕事は女性の割合が多かった。(ここで規則性を感じないだろうか?)

男女格差と同じように明白なのが、LinkedInがこの調査に含めなかった要素、人種だ。同社は白人社員と有色人種間の賃金の差に関する数字は一切示していない。筆者は現在この理由を尋ねており、わかり次第情報を更新する。

地理的に給与が一番高いのはサンフランシスコ。サンフランシスコ・ベイエリアが世界で最も物価の高い場所の1つであるため、給料もそれを反映している。同地域の最大産業であるテック業界と同様に、ベイエリアはLinkedIn調査で10万ドル越えをしている唯一の地区だ。

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(翻訳:Keitaro Imoto / Twitter / Facebook